Delovno aktivno življenje po 60. letu v luči »avtentičnega poklica«. Delo(vanje) kot dejavnik zadovoljstva z življenjem pri posamezniku

Avtorji

  • Bernarda Potočnik Glotta Nova, Ljubljana

DOI:

https://doi.org/10.4312/as.20.1.21-34

Ključne besede:

avtentični poklic, zadovoljstvo z življenjem, delovno aktivno življenje, tretje življenjsko obdobje

Povzetek

Raziskava delovno aktivnega življenja po 60. letu, ki temelji na biografski raziskovalni metodi, se ukvarja z vprašanjem, koliko (poklicno) delo(vanje) posameznika oziroma doživljanje lastnega (poklicnega) del( ovanj) apripomore h kakovosti življenja posameznika in vpliva na raven zadovoljstva in občutek sreče v njegovem življenju. Izsledki raziskave osvetljujejo vprašanje, ali v praksi obstaja tako imenovani »avtentični poklic«, ki naj bi bil usklajen z življenjskim poslanstvom posameznika, njegovimi vrednotami, motivacijo in interesi, veščinami, znanji in sposobnostmi. Ljudje, ki opravljajo svoj »avtentični poklic«, naj bi delo doživljali kot vir energije in imeli globoko v sebi občutek, da ima to, kar počnejo, smisel. Ob tem je pomembno tudi njihovo prepričanje, da prispevajo svoj delež okolju, v katerem delujejo. V raziskavi so sodelovali delovno aktivni respondenti, starejši od 60 let, ki so že upokojeni, zato raziskava daje tudi vpogled v delovno aktivno življenje v tretjem življenjskem obdobju in razkriva pozitivne učinke delovne aktivnosti na uspešno staranje.

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Prenosi

Objavljeno

26.04.2014

Kako citirati

Potočnik, B. (2014). Delovno aktivno življenje po 60. letu v luči »avtentičnega poklica«. Delo(vanje) kot dejavnik zadovoljstva z življenjem pri posamezniku. Andragoška Spoznanja, 20(1), 21–34. https://doi.org/10.4312/as.20.1.21-34

Številka

Rubrike

Članki