Menedžer znanja - poklic prihodnosti

Avtorji

  • Renata Mihelič

DOI:

https://doi.org/10.4312/as.10.3.48-55

Ključne besede:

znanje, menedžment znanja, izobraževalni menedžment, vodenje, menedžer znanja, kompetence, poslovna odličnost

Povzetek

Prispevek obravnava problematiko razvoja menedzmenta znanja, s posebnim poudarkom na preucevanju nastajajocega profila menedzerja znanja. Vloga menedzerja znanjaje na eni strani osvetijena kat veščina sodobne prakse, ki bijo moral v organizaciji obvladovati vsak neposredni vodja in zlasti vsak strokovnjak, ki se ukvarja s podrocjem izobrazevanja, izpopolnjevanja in usposabijanja sodelavcev. Na drugi strani pa je menedzer znanja predstavijen kat popolnoma nov profil strokovnjaka s specificnimi znanji in spretnostmi ter kot poklic, ki ga ze lahko zasledimo predvsem v tujih organizacijah z odlicno poslovno prakso.

Metrike

Nalaganej metrik....

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Prenosi

Objavljeno

1. 12. 2004

Številka

Rubrika

Za boljšo prakso

Kako citirati

Menedžer znanja - poklic prihodnosti. (2004). Andragoška Spoznanja, 10(3), 48-55. https://doi.org/10.4312/as.10.3.48-55