Izobraževanje v učeči se organizaciji
DOI:
https://doi.org/10.4312/as.9.1.63-70Ključne besede:
učeča se družba, znanje, intelektualni kapitalPovzetek
V sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja. Intelektualni kapital, to je kombinacija izobrazbe, znanja in izkusenj, je najpomembnejse proizvodno sredstvo. Samoizobrazevanje je nova pot do znanja, ko odgovornost za pridobivanje znanja sprejemajo vsi zaposleni in se tudi dejansko izobrazujejo.Metrike
Nalaganej metrik....
Prenosi
Podatki o prenosih še niso na voljo.
Prenosi
Objavljeno
1. 12. 2003
Številka
Rubrika
Za boljšo prakso
Kako citirati
Dovžan, H. (2003). Izobraževanje v učeči se organizaciji. Andragoška Spoznanja, 9(1), 63-70. https://doi.org/10.4312/as.9.1.63-70