Izobraževanje zaposlenih v tranzicijskem gospodarstvu

Povzetek

Članek problematizira značilnosti stanja in razvoja organiziranosti izobraževanja ter usposabljanja zaposlenih v slovenskem gospodarstvu, pri čemer uporablja in upošteva tudi usmeritve in razvojne izkušnje v ra zvitih evropskih državah. Ugotovitve o organizaciji, potrebah in stanju ter o oblikovanju razvojnih struktur in modelov, ki jih na področju izobraževanja in usposabljanja zaposlenih zahtevajo preobrazbe v gospodarstvu, temeljijo na empirični raziskavi, ki jo je pred kratkim opravil Andragoški center Slovenije, za jela pa je reprezentativni vzorec podjetij in uporabila več metod ter postopkov preučevanja in spoznavanja.