Vloga raziskav pri načrtovanju usposabljanja
DOI:
https://doi.org/10.4312/as.7.3.44-59Povzetek
Najustreznejša oblika raziskave, namenjene razvoju kadrovskih virov, je raziskava, pri kateri je poudarjena njena uporabnost. V prispevku so bile predstavljene tudi najpogostejše raziskovalne tehnike in metode, pa tudi njihove prednosti in morebitne slabosti. Pri tem se je treba zavedati, da poznavanje metod in postopkov samo po sebi ne pojasnjuje, koga ali kaj bi bilo treba testirati, opazovati ali spraševati. Ni dovolj, da je raziskovalec vešč njihove uporabe, vedeti mora tudi katere vrste informacij želi zbrati, kajti to je dejavnik, ki opredeljuje smer ter cilje raziskave usposabljanja in razvoja.Metrike
Nalaganej metrik....
Prenosi
Podatki o prenosih še niso na voljo.
Prenosi
Objavljeno
1. 12. 2001
Številka
Rubrika
Za boljšo prakso
Licenca
Avtorske pravice (c) 2016 Gozdana Miglič
To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.
Kako citirati
Vloga raziskav pri načrtovanju usposabljanja. (2001). Andragoška Spoznanja, 7(3), 44-59. https://doi.org/10.4312/as.7.3.44-59
