E-izobraževanje: sodoben način investiranja v zaposlene
DOI:
https://doi.org/10.4312/as.7.4.61-66Ključne besede:
E-izobraževanje, sodoben način investiranja v zaposlenePovzetek
E-izobraževanje je najbolj dinamična in zanesljiva rešitev za podjetja, ki želijo znižati stroške, povečati zadovoljstvo poslovnih partnerjev strank ter omogočiti zaposlenim sodoben način pridobivanja znanja. Prispevek govori o pomembnosti in prednostih e-izobraževanja in navaja predloge ter zamisli za razvoj e-izobraževanja v slovenskih podjetja.
Metrike
Nalaganej metrik....
Prenosi
Podatki o prenosih še niso na voljo.
Prenosi
Objavljeno
1. 12. 2001
Številka
Rubrika
Znanstveni prispevki
Licenca
Avtorske pravice (c) 2016 Aleksander Kustec Perenič

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.
Kako citirati
Kustec Perenič, A. (2001). E-izobraževanje: sodoben način investiranja v zaposlene. Andragoška Spoznanja, 7(4), 61-66. https://doi.org/10.4312/as.7.4.61-66