E-izobraževanje: sodoben način investiranja v zaposlene

Avtorji

  • Aleksander Kustec Perenič Aleksander Kustec Perenič svetovanje, d. o. o.

DOI:

https://doi.org/10.4312/as.7.4.61-66

Ključne besede:

E-izobraževanje, sodoben način investiranja v zaposlene

Povzetek

E-izobraževanje je najbolj dinamična in zanesljiva rešitev za podjetja, ki želijo znižati stroške, povečati zadovoljstvo poslovnih partnerjev strank ter omogočiti zaposlenim sodoben način pridobivanja znanja. Prispevek govori o pomembnosti in prednostih e-izobraževanja in navaja predloge ter zamisli za razvoj e-izobraževanja v slovenskih podjetja.

Metrike

Nalaganej metrik....

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Prenosi

Objavljeno

1. 12. 2001

Številka

Rubrika

Znanstveni prispevki

Kako citirati

Kustec Perenič, A. (2001). E-izobraževanje: sodoben način investiranja v zaposlene. Andragoška Spoznanja, 7(4), 61-66. https://doi.org/10.4312/as.7.4.61-66