Usposabljanje zaposlenih za prenos znanja - interno izobraževanje in izobraževanje izobraževalcev

Avtorji

  • Nevenka Bevk Nova ljubljanska banka

DOI:

https://doi.org/10.4312/as.7.4.88-90

Ključne besede:

Usposabljanje zaposlenih za prenos znanja - interno izobraževanje in izobraževanje izobraževalcev

Povzetek

V obdobju privatizacije NLB in pristopanja k Evropski uniji ter integraciji z njo se v NLB vse bolj zavedamo, da bomo lahko ohranili svojo konkurenčno prednost ali jo celo izboljšali samo z dobro usposobljenimi kadri. Svojo ključno priložnost za dosego tega cilja vidimo predvsem v usposabljanju in izobraževanju notranjih izobraževalcev, ki bodo sposobni prenesti pridobljeno znanje tudi na druge, neposredno na svojih delovnih mestih, na seminarjih, delavnicah in v drugih oblikah. Zato se nameravamo tudi v prihodnosti posvečati nenehnemu iskanju novih internih izobraževalcev kot tudi nadaljnjim treningom in izobraževanju, spodbujali pa bomo pridobivanje znanja v različnih novih oblikah in z novimi metodami.

Metrike

Nalaganej metrik....

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Prenosi

Objavljeno

1. 12. 2001

Številka

Rubrika

Znanstveni prispevki

Kako citirati

Bevk, N. (2001). Usposabljanje zaposlenih za prenos znanja - interno izobraževanje in izobraževanje izobraževalcev. Andragoška Spoznanja, 7(4), 88-90. https://doi.org/10.4312/as.7.4.88-90