Letn. 7 Št. 4 (2001)

DOI: https://doi.org/10.4312/as.7.4

Objavljeno: 22. 12. 2001

Celotna številka

Uvodnik

Izobraževalni management - izobraževanje v gospodarstvu

Daniela Brečko

3-4
- PDF

Znanstveni prispevki

Vseživljensko izobraževanje med vizijo in utopijo - memorandum

Franc Križaj

6-8
- PDF
Ali je več razlik ali več podobnosti v izobraževanju v velikih, srednjih manjših podjetjih

Marjana Merkač

9-13
- PDF
Socialni kapital in izobraževalne potrebe odraslih v obdobju spreminjanja dela in trženja

Nives Ličen

14-16
- PDF
Pomen vseživljenjskega izobraževanja za sodobno industrijsko proizvodnjo

Janez Tušek

17-21
- PDF
Univerza kot del učeče se družbe

Sabina Jelenc Krašovec

22-25
- PDF
A hočemo, kar potrebujemo - znanje za programiranje odločanja

Bogdan Lipičnik

26-30
- PDF
Sodobna politika izobraževanja kadrov in razvoj kariere - primer podjeqa Planika Kranj

Renata Mihalič, Roman Nahtigal

31-37
- PDF
Strategija izobraževanja kadrov med gospodarsko recesijo (Primer podjetja Smart Com)

Nataša Kegelj Kovačič

38-42
- PDF
Upoštevanje izkušenj pri programiranju izobraževanja zaposlenih

Nena Mijoč

43-46
- PDF
Razvijanje vodstvene kompetentnosti

Edvard Konrad

47-50
- PDF
Izobraževanje managerjev za delo v tujini

Sonja Treven

51-54
- PDF
Pomen izobraževanja na daljavo za gospodarstvo

Nadja Dobnik

56-60
- PDF
E-izobraževanje: sodoben način investiranja v zaposlene

Aleksander Kustec Perenič

61-66
- PDF
Introducing E-leaming into Companies

Mateja Geder

67-70
- PDF
Vloga mentorja v e-izobraževanju

Ema Perme

71-74
- PDF
SWOT-analiza uporabnosti e-izobraževanja za zaposlene

Mojca Bavdaž Kveder, Lea Bregar, Irena Ograjenšek

75-78
- PDF
Psihološki temelji za učinkovito posredovanje znanja zaposlenim

Metka Galič

79-83
- PDF
Delovni proces kot osnova za izbiro metod in tehnik internega izobraževanja

Anton Grebenšek

84-87
- PDF
Usposabljanje zaposlenih za prenos znanja - interno izobraževanje in izobraževanje izobraževalcev

Nevenka Bevk

88-90
- PDF
Dejavniki, ki ovirajo zaposlene pri izobraževanju

Jasmina Starc, Ana Blažič

91-93
- PDF
Kvalitativni vidiki ponudbe jezikovnih tečajev v Sloveniji - kako izbrati

Darja Zorko Mencin

94-98
- PDF
Srednje poklicno izobraževanje odraslih v delovnem okolju

Gvido Melink, Martin Pivk

99-101
- PDF
Storitve e-izobraževanja za poslovno okolje

Janez Bešter, Matevž Pustišek, Marko Papič

102-106
- PDF
Središče za samostojno učenje v podjetju

Aleksander Pokovec

107-109
- PDF
Izmenjava učnega gradiva za potrebe e-izobraževanja

Gorazd Vrabič, Tomaž Klobučar

110-113
- PDF
Spremljanje učinkovitosti Izobraževanja v podjetjih

Adriana Rejc

116-119
- PDF
Ugotavljanje in merjenje uspešnosti izobraževanja - primer podjetja Revoz

Marta Poreber

120-123
- PDF
Kdaj je izobraževanje učinkovito - pogled in mnenje izvajalca

Miran Morano

124-128
- PDF

Letn. 7 Št. 4 (2001)

Celotna številka

Uvodnik

Izobraževalni management - izobraževanje v gospodarstvu

Znanstveni prispevki

Vseživljensko izobraževanje med vizijo in utopijo - memorandum

Ali je več razlik ali več podobnosti v izobraževanju v velikih, srednjih manjših podjetjih

Socialni kapital in izobraževalne potrebe odraslih v obdobju spreminjanja dela in trženja

Pomen vseživljenjskega izobraževanja za sodobno industrijsko proizvodnjo

Univerza kot del učeče se družbe

A hočemo, kar potrebujemo - znanje za programiranje odločanja

Sodobna politika izobraževanja kadrov in razvoj kariere - primer podjeqa Planika Kranj

Strategija izobraževanja kadrov med gospodarsko recesijo (Primer podjetja Smart Com)

Upoštevanje izkušenj pri programiranju izobraževanja zaposlenih

Razvijanje vodstvene kompetentnosti

Izobraževanje managerjev za delo v tujini

Pomen izobraževanja na daljavo za gospodarstvo

E-izobraževanje: sodoben način investiranja v zaposlene

Introducing E-leaming into Companies

Vloga mentorja v e-izobraževanju

SWOT-analiza uporabnosti e-izobraževanja za zaposlene

Psihološki temelji za učinkovito posredovanje znanja zaposlenim

Delovni proces kot osnova za izbiro metod in tehnik internega izobraževanja

Usposabljanje zaposlenih za prenos znanja - interno izobraževanje in izobraževanje izobraževalcev

Dejavniki, ki ovirajo zaposlene pri izobraževanju

Kvalitativni vidiki ponudbe jezikovnih tečajev v Sloveniji - kako izbrati

Srednje poklicno izobraževanje odraslih v delovnem okolju

Storitve e-izobraževanja za poslovno okolje

Središče za samostojno učenje v podjetju

Izmenjava učnega gradiva za potrebe e-izobraževanja

Spremljanje učinkovitosti Izobraževanja v podjetjih

Ugotavljanje in merjenje uspešnosti izobraževanja - primer podjetja Revoz

Kdaj je izobraževanje učinkovito - pogled in mnenje izvajalca

Jezik

Oddaj nov prispevek

Informacije

Logotipi