Samopodoba vodij v upravnih enotah

Authors

  • Jernej Buzeti
  • Janez Stare

DOI:

https://doi.org/10.17573/cepar.v8i4.158

Keywords:

vodja, socialna samopodoba, telesna samopodoba, samospoštovanje, upravna enota

Abstract

V procesu vodenja lahko predvsem pozitivna samopodoba vodje vpliva na kakovosten medosebni odnos z vodenimi oziroma na vedenje vodje in tudi vodenih. Rezultati izvedene raziskave samopodobe vodij v upravnih enotah kažejo, da sta izmed proučevanih področij samopodobe najnižje izraženi predvsem socialna in telesna samopodoba, najvišje pa je izražena splošna samopodoba. Ker je za vodje pomembno, da imajo dobro razvite predvsem socialne spretnosti oziroma spretnosti za delo z ljudmi, je rezultat raziskave o socialni samopodobi vodij v državni upravi (upravnih enotah) pomemben kazalnik podob vodij o njihovih predstavah na socialnem področju. Prispevek se osredotoča na samopodobo vodij upravnih enot in predstavlja rezultate opravljene raziskave s tega področja.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

8. 11. 2010

Issue

Section

Articles

How to Cite

Buzeti, J., & Stare, J. (2010). Samopodoba vodij v upravnih enotah. Central European Public Administration Review, 8(4). https://doi.org/10.17573/cepar.v8i4.158

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>